رام الله 5-2-2025 - افتتح رئيس سلطة الأراضي علاء التميمي رئيس ديوان الموظفين العام الوزير موسى أبو زيد، ورشة عمل خاصة تحت عنوان "تقييم الأداء الوظيفي"، لكافة المدراء العامين ومدراء الوحدات والمدراء المكلفين والمهندسين في سلطة الأراضي، في المعهد الوطني للتدريب التابع لوزارة التربية والتعليم.
رحب رئيس سلطة الأراضي المستشار التميمي بجميع المشاركين في الورشة، وعامة الموظفين في دولة فلسطين على تحديهم للظروف وعلى تميزهم الوظيفي، وشكر بالخصوص موسى أبو زيد رئيس ديوان الموظفين العام على هذه الفرصة المميزة لتعزيز دور المؤسستين، ودعا الى استكمال هذه الورشات بشكل مستمر لتطوير الأداء الوظيفي للموظفين وتطويرهم لأنهم قادة المستقبل.
وشكر التميمي طاقم سلطة الأراضي على جهودهم المستمرة، وسعيهم في إيصال رسالتهم في خدمة المواطنين، حتى في أحلك الظروف.
وخلال كلمة القاها، أشار رئيس ديوان الموظفين العام الوزير موسى ابو زيد الى وجود ألية عمل واضحة ومبرمجة ومنهجية قابلة بأن يكون الأداء مهني وموضوعي، وأكد على ضرورة وجود خطة استراتيجية تنفيذية لكل مؤسسة، لتحقق كل إدارة هدف من أهداف التقييم.
كما وأكد على دور الموظف في هذه العملية المعقدة في ظل الوضع السياسي والاقتصادي الصعب الذي يمرون به، هو دور وطني وجوهري بامتياز.
ونظم اللقاء دائرة التخطيط والتطوير الإداري في سلطة الأراضي ممثلة بمديرها توفيق موسى، ودائرة تقييم الأداء في ديوان الموظفين العام، والممثلة بمدير الادارة العامة لشؤون موظفي الخدمة المدنية زياد شديد، ويعد هذا اللقاء الأول وإذ يتبعه لقاء ثانٍ في الأسبوع المقبل.
وناقشت ورشة العمل المعايير الاساسية لتقييم الأداء، والمهام الاساسية التي تقوم بها الادارات والوحدات المختلفة، والانجاز والكفاءات وصولا إلى عملية التقييم.
وخلال اللقاء، استعرضت دائرة تقييم الأداء اهم المعايير الأساسية لعملية التقييم، وركز شديد في العرض على الخطة الاستراتيجية لسلطة الأراضي بأهدافها النوعية ومشاريعها وأبرز مساهمات ديوان الموظفين في تطوير نظام تقييم الأداء والعمل على تطويره.
وهدفت الورشة الى التحول من تقييم الأداء الوظيفي إلى إدارة الأداء الوظيفي، والذي يمثل نقلة نوعية من النموذج التقليدي إلى النموذج الاستراتيجي للمؤسسة، بالإضافة إلى تدريب المدراء وتنمية مهارتهم على تحسين الاداء الوظيفي للموظفين، والتعرف على مواطن الضعف والقوة لضمان قياس أداء ناجح، وليكون تغذية راجعة لتطوير كوادر المؤسسة.
